국순당, 일학습병행 우수기업으로 선정돼 수상

일학습병행 우수사례 경진대회서 '기업부문 최우수상' 수상

박영주 기자 | 기사입력 2018/09/11 [17:35]

국순당, 일학습병행 우수기업으로 선정돼 수상

일학습병행 우수사례 경진대회서 '기업부문 최우수상' 수상

박영주 기자 | 입력 : 2018/09/11 [17:35]

일학습병행 우수사례 경진대회서 '기업부문 최우수상' 수상

2016년부터 일학습병행제 도입…실질적 성과로 이어져

 

우리술 전문기업 국순당은 고용노동부가 주최한 ‘2018년도 일학습병행 우수사례 경진대회’에서 최우수 기업으로서 수상의 영예를 안았다고 11일 밝혔다. 이는 2016년부터 일학습병행을 도입한 국순당이 거둔 성과 중 하나다. 

 

지난 10일 서울 코엑스에서 개최된 ‘2018년도 일학습병행 우수사례 경진대회’에서 국순당은 기업부문 최우수상 및 기업전담자부문 장려상(생산지원팀 배영 과장)을 수상했다. 

 

▲ 국순당 최영환 생산본부장(오른쪽)이 10일 서울 코엑스에서 개최된 고용노동부 주최 ‘2018년 일학습병행 우수사례 경진대회’에서 기업부분 최우수상을 수상했다. (사진제공=국순당)  

 

‘일학습병행제’란 기업이 취업을 원하는 청년을 채용해 학교 등의 교육기관과 함께 기업현장에서 체계적인 훈련을 제공하고, 훈련을 마친 자의 역량을 국가 또는 산업계가 평가해 자격 등으로 인정하는 제도를 말한다.

 

국순당은 지난 2016년부터 일학습병행을 도입해 전통주 제조 분야의 특성인 도제식 교육에서 벗어나 체계화된 교육과정을 확립해 전통주 제조 전문 인력 양성에 나서고 있다. 

 

아울러 학습근로자의 전문화를 위해 제조파트별로 경력 6년 이상의 전문인력을 현장교사로 활용했으며, 국순당만의 제조과정을 반영한 교재를 제작해 맞춤 교육을 실시했다. 

 

뿐만 아니라 주류제조‧제품검사‧설비운영‧기계원리 등 현장전문가로서 갖춰야 할 다방면의 역량을 훈련과정으로 편성해 장기적 관점에서의 인력양성 목표를 실현하기 위해 노력했다. 

 

우수성과자에게는 인사평가 가산점 및 각종 포상 등의 인센티브를 지원해 현장교사와 학습근로자의 동기부여에도 힘을 썼다.

 

그 결과, 일학습병행제 이수자 전부가 외부평가를 100% 합격했고, 신규입사자 퇴직률 역시 크게 감소했다. 학습근로자가 훈련 중 습득한 지식을 통해 생산공정상의 개선을 이끌어내 실제 공정수준이 향상되는 성과도 있었다. 

 

국순당 최영환 생산본부장은 “향후 전통주 제조의 전문 인력양성으로 우리 술을 계승하고 문화를 전파하기 위해 앞으로도 일학습병행을 적극 활용해 나갈 계획”이라고 밝혔다. 

 

문화저널21 박영주 기자 

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